ビジョン・中期経営計画発表会

ビジネス環境の変化が著しい昨今、消費者の行動や従業員の働き方など、社内外で価値観の多様化・複雑化が進んでいます。企業はそこに対応していくためにも柔軟な変化が求められ、そうした変化を社内外に表明するべく、新しいビジョンや中期経営計画を発表する企業が非常に多くなっています。

これまでのビジョンや中期経営計画の“発表の場”といえば、トップが「これでいくぞ！」と1つの方向性を伝え、旗を降って推進していくイメージでした。しかし、ビジョンや戦略を実現する社員の働き方や価値観の多様化は進んでいます。そうした、この時代に求められているのは、ゴルフで例えるとフェアウェイゾーンやOBゾーンを伝えるイメージであり、一人ひとり異なる軌跡やステップで、緩やかに大きな方向へ進んでいこうというものです。その答えは1つではないからこそ、ただ伝えるだけの“発表の場”だけでなく、その大きな方向性についてみんなで考え、自分なりの答えを導きだしていく“創発の場”が、より企業の変革や成長を醸成する「場づくり」の重要なポイントになります。

※全体設計からイベントの企画立案、各種ワークショップやトレーニングプログラムの提供、
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